我老婆怀孕了但是不能上班了 因为公司刚装修有异味 主管劝她辞职我想问问可以请病假或是什么吗
匿名用户 2012-08-28 20:23
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不要听主管的,他那是为了避免公司因违法解除合同要做出补偿而采取的迂回措施。 根据《中华人民共和国劳动合同法》公司与你爱人不得依法解除合同,如果解除就得做出双倍补偿。 第四十二条坐慕 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ....... (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 根据《中华人民共和国劳动法》你爱人可以要求变换岗位。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 可以请假但千万不要主动辞职,以免上套连解除合同呈狗狼的补偿都得不到。(主动辞职公司就属于合法解除合同,不承担补偿责任)亲抹。
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应该有孕假啊 如果有其他原因导致对孕妇健康不利的还可以延期 好几个月也比你辞职了好啊。我见过一个请假一年的呢 而且这事情是客观存在的 装修的异味确实对人体不利 更别说对胎儿的生长发育了
请假能不能我不知道。但是我只到公司不能开除孕妇
最好病请假 孕妇生完小孩其中的一些费用公司可以报销的 最好先了解下公司的规整制度