男方有交生育险,为什么不能享受生育津贴?

 我在北京工作,老婆在河南老家生的,没有交生育险,现在公司只给我3天的陪产假和晚婚晚育的津贴,但是生育津贴(老婆检查,生产住院等费用)不给报销,我想在我们公司报销,但是公司不给处理,我想问的是:陪产假正常是3天,如果加上晚婚晚育,是不是是5-10天(我富士康的哥们都休10天);晚婚晚育津贴是不是一个月的全薪工资还是基本工资,需要什么证件;如果生育津贴公司不给报,但是公司一直在给我们交生育险,交这个保险到底有什么用。我该如何争取自己的利益!    有经验的朋友们,帮忙了!
山靖柏_cevy    2014-01-21 13:24    

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生育和晚育津贴是可以申请的,但你要注意生育及晚育津贴并不是检查、生产住院的费用,而是你老婆在怀孕休产假期间的工资。在北京陪产假没有法律做出相应的规定,要看导以菠你们公司制度规定,但是如果女方少休了1个月的晚育假的话,可以由女方单位开证明,由男方来休。 申请晚育津贴需要材料:旧脑 男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份, 并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件,外地户籍还需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及复印件。 如果你们单位不给你报销的话,直接带劳动合同去社保所监乔裁察科举报。

兆曼寒_ezyu   2014-01-21 13:36
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其他回答

今天刚去的社保。老婆的住院医疗费等不包括在生育津贴里面的。那个是单独报销的。生育津贴如果女方没有缴纳保险南方缴纳了可以报销。我们是通州社保局,去那边领了单子,上面都写着呢,你最好去社保缴纳的地方问一下,生育医疗女方不缴纳不给保险,但是津贴是一定报销的。

匿名用户    2014-01-21 14:08

你们不具备享受生育险。丈夫那边企业有交但不是针对你丈夫的,生育险是针对女职工的。

匿名用户    2014-01-21 13:37