公司与孕妇解除合同该如何赔偿
匿名用户 2013-08-13 10:28
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项目失败又不是公司倒闭，怀孕期间公司不能解除劳动合同。如果解除，就属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。 关于生育险，是个问且险题，如果解除劳动合同，你面临两种选报辨择： 一是尽快找一家公司工作，由新公司继续参保。但一个孕妇找工作估计有些问题。 二是队扬殖找一家人力资源公司帮你代缴保险，等享受完生育津贴后再中止关系。
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怀孕期间公司不能解除劳动合同，你可以去劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿金
具体做法你可向当地12333劳动人事社保热线电话咨询。
公司应当向你支付两个月工资的经济补偿金，你的生育费用和生育津贴应当由社保基金支付。