不可以，因为劳动法有规定员工辞职必须提前30天书面通知用人单位。 建议你不要辞职！因为劳动法同时也规定了：用人单位不得安排孕期妇女从事重体力劳动，不得安排加班。同时还享有有薪产假。因为这些规定，现在一般的工厂发现有员工怀发怀孕的时候（特别是生产线上的普工），都会想方设法辞退员工而不给任何补贴。所以你...完全可以不辞职，并依法向厂方争取你的权益。如果厂方不同意，你再向劳动部门投诉，这样就算厂方到时辞退你，也会多给你一个月工资的补贴。 有用的话，给个好评吧O(∩_∩)O~~

可以辞职的。、 没死没有权利不允许你辞职呀。 辞职一般情况下 都是提前半个月到一个月 书面形式 给上级领导 如果必须马上走 公司可能会扣押你当月工资。 毕竟你也对公司造成了影响不是

有产假。但是可以上告

告不了，国家对产假是有规定的。

明明是我的