怀孕后不能加班，被单位逼着辞职 您好，我在单位担任预算员一职，工作一年半但是刚签订了6个月的劳动合同，现在怀孕已经两个多月了，今年单位开始装修豪华餐厅，招待与业务上有关的相关部门的领导吃饭，除了上班时间干好我的本职的预算员工作，单位要求我必须加班做服务员，参加在单位内的招待工作，由于做服务员要在餐厅里的烟味、酒味，甲醛味对胎儿不利，加上怀孕以后身体已经不能承担超负荷的工作，单位说不能招待的话就要解雇我，我现在来上班的话单位不给我考勤，不来上班的话单位就拿我旷工再来威胁我，我想咨询一下，如果公司强制解除劳动关系，我能获得哪些赔偿，或者是我能用法律途径维权继续上班吗 匿名用户 2013-11-30 17:11 为您推荐： 其他回答 单位不能辞孕妇，你可以请病假。强制解除的话，按正常经济补偿金的双倍支付。 仵红英_orLl 2013-12-01 12:14 相关问题 我是因为怀孕单位不给请假逼我写辞职报告的能告赢吗？ 我怀孕了，辞职老板不干说要我做到另外一个同事来了我才能走，昨天晚上让我加班我没加他扣我200块，请 在单位怀孕后辞职保险自己交生产时可以报销吗
您好，我在单位担任预算员一职，工作一年半但是刚签订了6个月的劳动合同，现在怀孕已经两个多月了，今年单位开始装修豪华餐厅，招待与业务上有关的相关部门的领导吃饭，除了上班时间干好我的本职的预算员工作，单位要求我必须加班做服务员，参加在单位内的招待工作，由于做服务员要在餐厅里的烟味、酒味，甲醛味对胎儿不利，加上怀孕以后身体已经不能承担超负荷的工作，单位说不能招待的话就要解雇我，我现在来上班的话单位不给我考勤，不来上班的话单位就拿我旷工再来威胁我，我想咨询一下，如果公司强制解除劳动关系，我能获得哪些赔偿，或者是我能用法律途径维权继续上班吗