请问怀孕期间长期休假，单位中断社保合法吗？如题 谢谢了

描述：没有签订劳动合同，但有工资卡，没有工资条。在单位服务时间差两个月不到一年。怀孕后休假四五个月。请问休假期间单位中断社保合法吗？谢谢！
匿名用户    2014-04-23 07:31    

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不合法。不过你裕最们饥笼兔没有签订劳动合同。他们就没有必要帮你继续购买社保否逼。 麻烦采纳，谢谢!

匿名用户   2014-04-23 17:45
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