劳动法是 这么规定的 孕期是指怀孕期间，产期是指生育期间，哺乳期是指女职工哺乳其婴幼儿的时间，为了充分保护妇女的合法权益，保护下一代的身心健康，用人单位不得解除劳动合同。 特别注意一点，女职工在“三期”内以及职工患病或负伤在“医疗期”。