不放也得放！难不成要让小孩子出生在马路上不成？可以让老板加紧找人替代，可以限定一个时间，比如1个月之类，到时候再找不到人那是老板的问训辨题了，到时候还不放就干脆去劳眨侨殖动部门告他，再退一补，大不了老子一分钱都不要了，立马走人，同时也会让老板遭受损失。（他的损失肯定更大！）这是两败俱伤，都不讨好的做法，也是下下策，让老板自己掂量一下，我想他不岩以会和你闹翻的，对他没好处的。