公司马上要倒闭了,怀孕了5个月…工资每个月3000,做了6年了…2016年劳动法规定,可以赔偿多少
匿名用户 2016-05-26 09:42
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中华人民共和国劳动合同法用人单位不签劳动合同关联条款:第10条劣北挎建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第104条用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同绣命的,视碗认为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第8102条用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每个月支付2倍的工资。用人单位违背本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每个月支付2倍的工资。中华人民共和国公司法(2005年修订)第1百8107条清算组在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东南大学会或人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司依照股东的出资比例分配,股分有限公司依照股东持有的股分比例分配。清算期间,公司存续,但不得展开与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前,不得分配给股东。 更多精彩内容请关注:http://china.findlaw.cn/
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怀孕女职工在公司运营期间可依据相关法律法规规定享受特殊保护,在公司破产倒闭后,没有特殊赔偿的,和其它职工同等待遇,可以获得经济补偿!
公司都要倒闭了你还想着赔偿。能把你工资跟社保都结清就不错了。