你怀孕也只能让企业不裁你。这点你做到了。至于你嫌1000少 那就没办法了。因为合法 合理。 不得降低基本工资 是在你还在做以前的工作的情况下 不能减少你的基本工资 但是现在你被掉岗 就不存在减少你的薪金。 你没发现，现在企业可以只缴纳三险，并且还可以暂缓半年缴纳，所以经济依然成为这样。能给你每个月1000已经算是很好了。虽然你个人觉得不好，但化满源是谁让你怀孕了呢，要不然你可以搂缘还继续那你的高薪水，实在不行都能出去找新工作，但是现在不行了吧。 如果你和你公司仲裁，那么仲裁结果即使对你有富务利，你想等你生完孩子你还能继续干吗？找个理由就把你开了。当然也存在着仲裁你失败，那样的话，你就更惨了，不仅拿不到原来的薪水，连原来的工作也可能没有。 还是给你的领导送些礼吧，多少些好话。