因为新的女职工保护条例还没有正式出台，仍按旧条例执行，正常产假90天，晚育15天，如果有独生子女证，再加35天，另外如果多胞胎的话，没多一个孩子加15天 按条例规定，以上假期是一次性连续休完，中间有双休日和法定假期都不顺延，按你的情况至少可以享受105天产假，如果你从11月21日开始休，那么11月...有10天，12月31天，1月31天，2月28天，3月还有5天，可以休到3月5日，3月6日就要上班 因为2013年春节在2月份，可以考虑提前请产假，过完年再回来上班，这样春节假期就不浪费了