不合理，劳动合同存续期间，且是怀孕期间或是产假期间，是有工资的，产假有产假津贴，社保要及时缴纳，未缴纳社保的可以去劳动局投诉，要求补缴社保。 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社串潜保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以挤昌贸根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十貌葛日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。