”1998年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》也规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。也就是说，女职工产假不少于90天，分为产前假、产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指殖叨预产期产前15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期产前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出叹糟的天数按病假处理。女职工休产假是为了保证产妇恢复身体健康，梅训密因此，休产假不能提前或推后。