这种情况下公司是否可以辞退怀孕员工？ 我是08年9月到一家外资企业工作的，现已过3个月使用期并已签定为期3年的正式的劳动合同，由于我本身工作量就很大，公司还要给我增加工作，我拒绝接受，公司便以此为由，在我没有任何过失及过错的情况下要辞退我。我现在验出已怀孕4周，请问这种情况下公司是否可以辞退怀孕员工？急求各位律师给以解答，万分感谢！ 匿名用户 2010-09-14 11:48 推荐回答 本身没有过错的情况下，他们们扬是不能单方面解除劳敲劣捆动合渐唉同的。贵单位做法欠托 匿名用户 2010-09-14 11:51 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 员工怀孕期间需要保胎，公司可以辞退该员工吗？ 公司辞退哺乳期员工还需要出示准生证吗 在一家商场收银员工怀孕了公司有权利辞退吗？
我是08年9月到一家外资企业工作的，现已过3个月使用期并已签定为期3年的正式的劳动合同，由于我本身工作量就很大，公司还要给我增加工作，我拒绝接受，公司便以此为由，在我没有任何过失及过错的情况下要辞退我。我现在验出已怀孕4周，请问这种情况下公司是否可以辞退怀孕员工？急求各位律师给以解答，万分感谢！