因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。 二是，按规定产假期间工资宝葵照发，不能按缺勤处理。 三是，可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。 如果一定要辞职，报告范文如下： 辞职报告 尊敬的公司领导： 因本人已有xx月身孕，需要休息调养。经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报告 尊敬的公司领导: 您好耀劳惠! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了蛋厘很多为人处事的原则。 现由于本人已有xx月身孕，需要休息调养。不能在公司继续工作了，请领导给予批准！ 此致 敬礼 申请人：****