满意回答
你只要能再医院开出病假单就按病假算。如果开不出病假单，那就只能按事假算。要看你公司的制度，病假是扣多少比例，事假是扣多少比例，一般这个比例会根据你在公司的工作年限定，工唤夕香作的堡敲时套逝间越长那么扣的比例就越小。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
这个看单位吧，并不是每个单位都执行得那么好的，一般来说基本工作是有的。
具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。
如果这个时候请假，公司一般都不需要支付工资，即使有特殊的原因，医生建议你休假，也只能停薪留职，到了正式休产假，才可以拿到基本工资。国家的劳动法，相对来说员工和顾主都会保护到。
一般请事假公司都是不给工资的。 你到医院开个病假证明嘛，开到证明了可以算病假的，病假工资各个地方的都有不同的规定。