公司有购买五险一金，女职工自愿放弃买，也就没有生育险了，现在女职工休产假，公司给不给发工资
严照群 2016-08-12 18:48
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放弃社保缴纳本身违法，放弃社保的承诺无效，单位仍辉府然眨做要支付产假期间工资 因训乐患为不缴纳社保，造成无法报销生育保险相关费用，都需要单位承担 产假工资=本人工资/30*产假天数
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其他回答
公司合法合同合法，如员工当时人息愿放弃购买。如休产假就和公司存在用工关系，这就由公司定当安排。
看是什么公司了，法律层面来讲是有最低工资的，但是一般公司都没有的。