早孕反应 劳动法 病假条

怀孕2个月,早孕反应非常严重,到公司规定的二级医院就以,检查孕酮及尿液,测试结果显示正常,医生给开了1周的病假,交到公司,公司却因测试结果正常为由不予批准病假,请问这个合法吗?
匿名用户    2010-09-21 09:53    

满意回答

违法! 有病假条,就应该批准病假!

桐博简   2010-09-21 10:33
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

可以与单位协商解决,如果真的无法工作单位应当批准,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

贺嘉悦_x8I5    2010-09-21 17:39

医院开具假条的理由是什么? 可以与公司协商,这样的小事情,没必要追究合法不合法。 要是真的影响到干不了活,公司强留你上班也是没有意义的。这个就看你怎么说了,你要真跟公司提合法不合法,协商基本上就没什么余地了。

匿名用户    2010-09-21 11:47

合法。但不合理。

匿名用户    2010-09-21 10:04