如果是辞职，是不符合领取失业金条件的。 因为领取失业金条件中有一条：非因本人意愿中断就业。 如果你夫人觉得身体不适应现在的工作环境，可以向单位提出申航半葵请更换工作岗位。也可以申请待产假（需要持医院证明），女员工有三期保护，女职工“三期”是指女职工的孕期、产期与哺乳期。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定："不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。“《女职工劳动保护规定》第七条规定”：女职工在怀孕期间，所在单位不得安吴缘排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。　　怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 产假长度《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定"女职工生育享受厘洞不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第八条规定”女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。