我怀孕快3个月了，但是公司说要准生证没有准生证不可以休产假！这样合法吗？他们停我的社保和工资！我…
匿名用户 2012-03-30 18:22
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这样不合法，但坊岩常是你在休产侨惠假之前必须向公司出示以下证明： 1、你的结瓦征婚证 2、你的准生证。这样你所在的公司必须履行必要的法律义务。
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首先，“没有准生证不可以休产假”是没有法律依据的，但是，你有义务向公司提交怀孕的证明，比如：医院的检测报告。产假是以实际怀孕为准，是怀孕女工的权利，不能以没有准生证为由非法剥夺。 其次，把结婚证扣押在公司没有任何法律依据，可以拒绝。 再次，没有解除劳动合同之前，停发工资和社保是违法的。
产假是只有15天，晚婚的加45天吧，不是一怀孕就能休假的。具体请参考劳动法。