刚刚怀孕一个多月有先兆流产想请假休息公司想辞退我该怎么保护自身的权益呢？希望各朋友帮忙解难
匿名用户 2012-11-28 21:53
满意回答
根据《女职工劳动保护特别规查搁崇定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，岩呈增加产假15天。 女职工怀孕未满4个勒径月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 如果出现辞退，可申请仲裁。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
遇到这种情况最好现在正规医院做检查然后开具证明，向公司说明情况。如果公司执意辞退则应诉诸法律手段！