哺乳期结束再签没有问题，这是按照法律规定续延原合同。 单位要求以降薪来续签，那么你可以选择接受后续签，也可以选择不接受而不续签合同，那么单位应当按照你在该单位的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半渐躬年补偿半个月工资，满半年不满敲瓣吊一年补惠府偿一个月工资。