大律师网要根据当地的政府出台的《企业工资支付办崭挤乡法》为依据．不同的愚挡地域，条件也不一样，一般来说：女职工按计划生育怀孕的，若医师开具证明需要保胎，保胎休息期间的待遇由单位按病假工资支付。女职工妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位也批准，可请两个半月产前假，工资按正常出勤的月收入的80%支付。如果单位需要你上班的，那你在急基每天工间可以休息一小时，但单位不能安排你上夜班。