？？？我们是在幼儿教育岗位工作了30多年的教师，至今只有500元的工资，不达当地最低工资标准 而且学…
匿名用户 2012-02-27 19:37
满意回答
肯定是违法的，劳动者的收入不得低于当地政府公布的最低工资收入。而且应当签订劳动合同。对于单位命铜存在的违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉，并且要求补签劳动合同、抓某补发不足最低收入部分的工资、支付患件然经济赔偿金。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
你们可以向劳动部门及教育部门投诉
从你介绍的情况看，你并非真正意义上的幼教老师。 建议： 一、你思考的重点不是工资，是合同。要求单位签订合同。 二、单位若违法，你有权主张权利。 三、合同确立，合同中应当有薪酬的约定。 合同一旦确立，工资就不是问题了。
去当地的相关部门寻找法律援助