怀孕后病假，工资是如何计算的 怀孕前，薪资包括打折工资和奖金，如果孕期病假，是否可以要求公司在没有奖金的情况下，按“原先100%的工资*病假扣钱比例”后支付给我？因为我合同上的薪资是签的100%工资，因为有了奖金后，才按比例打折的。 匿名用户 2009-04-25 22:13 为您推荐： 其他回答 怀孕后病假 就按普通病假处理,你看看你们当地的工资支付条例~~ 我们这边病假扣法是 按当地日最低工资标准的80%扣除,得出医院的相关证明 当然也要看看你们单位员工手册这块 有无相信规定~~ 匿名用户 2009-04-25 23:25 相关问题 怀孕后请病假工资应如何计算？ 学校里的临时工怀孕后请病假3个月，病假工资怎样发，还有年终奖吗？ 怀孕后多长时间可以请病假
怀孕前，薪资包括打折工资和奖金，如果孕期病假，是否可以要求公司在没有奖金的情况下，按“原先100%的工资*病假扣钱比例”后支付给我？因为我合同上的薪资是签的100%工资，因为有了奖金后，才按比例打折的。