北京生育保险新入职不足9个月分娩，能享受怎样待遇？
匿名用户 2013-08-13 16:06
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根据《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》 京人社医发〔2011〕334号 自2012-1-1执行。按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个纪裕月后分娩的立柴航，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月怨欺后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 帖子里说的这个人，11月分娩，超过了通知执行之日9个月，而如果她之前没有上过生育险，那从6月开始上，
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根据《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》 京人社医发〔2011〕334号 自2012-1-1执行。按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
我们单位一个男员工的老婆（不是我们单位的）生孩子，医院说不够九个月，用不了，他问能不能用他的？他俩都是外埠的，按说女方的单位给上了生育险应该先走她的单位吧？我们单位的这个男员工也不够九个月啊？这个办不了吧？