在一个连锁的面包店工作八个月，一直未签劳动合同，上个月初调到加盟的一家新店任店长一职，店里营业执 好像未下来，工资约定好的底薪3000加提成，车补，任务额奖金等。上个月与加盟店老板口头协商好到本月底离职，并已通知总店老板，21号无故被辞退，请问工资应该怎么算。此种情况受劳动法保护么 匿名用户 2014-09-22 03:46 满意回答 肯定受劳动法保护！工资缠告柿应全结且有一定补偿。建议你马上去劳动挎们局投诉，他们会给你更好的服务。兔耀 匿名用户 2014-09-22 04:04 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 那是老板耍手段 匿名用户 2014-09-22 04:04 相关问题 我是厂家派商场导购员己经在同一商场工作六年了而且签劳动合同还差五个月才到期现在因为商场越开越多而且 工作七个月公司没给签劳动合同，签了一份培训协议！现在需要去另一家公司报到！这时候自动离职的话关于 我在学校工作两年零八个月，没有签劳动合同，现被解聘，我可以要求补偿吗？怎