你好，我是2015年9月至2016年5月工作，怀孕2个月，公司以不服从上级安排为由，解雇，应有什么赔偿？

匿名用户    2016-05-07 11:35    

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你好肆毯香：应当按照违法怪殖解除合同，按照双倍补偿金计算赔脑敲偿金，结果是一个月工资。

种沛蓝_dvON   2016-05-07 11:38
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