司机和幼儿园是劳动关系，车也是幼儿园的，签有劳动合同，合同中提到 如出事故，由学校和司机双方各承担
匿名用户 2012-05-09 19:28
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首先，幼儿园对司机的追偿仅限于司机对责任的发生是故意和重大过失的情形（证明责任在幼儿园）； 第二，对于幼儿园的追偿范围，应该小于百分之50吧。虽然一般情况下，有约定的按照约定进行。但是幼儿园给司机支付的工资肯定低于所创造的利脑医润，因此幼儿园承担的风险应该要高点。合同约定各承担百分之50加重了铜剪司机的责任。 个趋柿怠人观点，仅供参考。
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无效的，司机是幼儿园的员工，挣的工资，并不是出资人或合伙人，不应该承担经营风险。这个约定属于《劳动合同法》第26条规定的免除用人单位责任，排除劳动者权利的条款，所以是无效的，不过麻烦的是需要经过[仲裁机构或人民法院才能认定其无效，所以，有点麻烦而已。
因为这是你们双方协商约定的，可以算有效的吧！