你好。根据《劳动合同法》第42条第4款规定，女职工处于怀孕期间，除劳动者有劳动合同法39条规定的情形外，用人单位不得与其解除劳动合同。如果用人单位强行与其解除劳动合同，应向劳动者支付二倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：工作每满一年支付一个月工资，超过半年不足一年的，按一年计算；工作不满半年的，支...付半个月工资。 参照法条：第39、42、47、87条。