媳妇怀孕被辞退，怎么维权
匿名用户 2014-05-27 11:43
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依据我国劳动法规定，没有法定辞退事由，用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同（即不得被辞退）。你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。劳动仲裁仍不能解决问题的，你可当人民法院起诉用人单位糕肆搁。【如果该答复对你有用，请点击务捆采纳，谢谢！】【了解最新法律动态、剑佳身边法律案例解析，请关注微博：http://t.qq.com/lirenhanyalawer?preview】
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尼玛 这个要找社保局来，打当地的社保局，他们就喜欢管这事；打了就用，可以自动辞职，如果是公司辞退，务必要申诉到底。最低可以得到四个月的补偿
首先是想让辞职，并不是已经办理辞退手续，想让辞职也可以死活不辞职，人家单位又没因为你怀孕就把你开除了，如果办理开除手续，这时候可以拿着合同（正式劳动合同原件）向法院提起公诉，控告和你签订合同的单位，一般这种情况劳动赔偿可能是一年的工资吧