公司的做法是不对的，二胎吊崇准生证是计划生育行政机关灿虏训发放的，既然发放了抽导，那是具有法律效益的，公司是不能判断生二胎是否违法的，同样是计划生育部门的事，你可以找劳动仲裁机关说明情况。