你好。从理论上讲，公司被收购，等同于公司合并。《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你所在公司被其他公司吸收合并，那么该收购公司应当承继你所在公司的权利和义务，你的劳动关系应当由该收购公司继续履行。 现在需要明确公司以什么事碗征沙由解除劳动匪队合同。是哪个公司在什么时间点与你解除合同。 即便是解除劳动合同，公司也应当按照你的工作年限计算并支劣高付你经济补偿。