公司没有签劳动合同,也没有缴纳医疗保险,我现在怀孕7个月了,怎么维护自己的利益?本来我想找个律师代理
匿名用户 2020-01-20 06:38
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生活百科万事则堡怪通团队答: 先和老板协商处理舞缠,这种做法是息事宁人的一种和平解决方式。如果老板黑心,最好不要出现这种方式,反而有利于公司毁灭证据。(个人不建议找老板商量,要能商量公司早给你解决了,不能顺利得到的,就没必要强求顺利。非要强求,有害无益。) 如果觉得没必要再和单位和气,那就尽快申请劳动仲裁吧。没必要请律师。自己查查有关的资料和劳动法的规定就足够了。律师也是人,你做不到的事他也没能力做到,反而要拿出一大笔律师费。得不偿失。只有是律师的人和没主见的人才动不动什么事都请律师。勇敢些,自己去申请劳动仲裁就足够了。这问题敏感度很高。有法可依。虽然平时民不举官不揪,一旦有举官必揪的问题。记住一点,按法规规定坚持立场虏趋,跟仲裁部门不退缩不让步,你就能得到应有的赔偿。 支持你去仲裁自己所在的公司。
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仔细阅读《劳动合同法》和《劳动法》,再聘请个律师,打好这场官司。为了维护劳动者的合法权益,我支持你。
未签劳动合同应付双倍工资,未买社保造成损失的要赔偿,具体数额要看你是哪里的,留个qq给你191357646,最好委托律师,法律事务是个专业性的问题,光知道实体规定也很难搞好的,法律职业的准入门槛是最高的哦。
先和老板协商, 协商不成,申请劳动仲裁。 因为08年的劳动合同法对你相当有力,现在看来,公司没和你签订劳动合同对于你反而是件好事。 祝你生个健康、漂亮的宝宝!
你公司是小单位,这种情况都属于违法操作。你可以请律师帮你代为处理这件事