因怀孕，公司要我主动提出辞职，又要求我到新装修的办公室上班

本人2010年10月入职，至今在职公司一年零五个月。前几天搬新办公室，由于新装修会对孕妇产生很在危害，开始，我在保证不影响工作的情情况下要求在旧办公室办公。。公司不同意。今天行政人事主管找我谈话，让我主动的出辞职，否则必须到新办公室上班。后来我同意在新办公室上班，但是在安排一个通风的位置。公司不同意，说我必须要到安排给我的那个办公室（新装修，没窗，不通风）。 说明：1、前几天才知道怀孕，B超还照不到，所以医生说无法开证明，怎么才能请到长假？最长能请多久？ 2、公司说就算有医生证明，也不会批我的假； 3、今天行政人事主管找我谈话的时候我录音了，谈话的内容是，公司要求我自己提出辞职，如果不辞职，那必须到新办公室上班。谈话中那个主管还说：公司本来都没有遵守劳动法的，公司上班时间是七个半小时五天半制作，劳动法是不超过40小时，你现在跟我提劳动法？。以上的谈话我录下来了。请问，凭录音，我能拿到劳动去告他们吗？以什么理由来告？ 4、本人在职期工作认真负责，还是年度优秀员工，现在就因为怀孕要逼我走，请各位大侠帮我出点子！！谢谢！！
匿名用户    2012-03-23 00:16    

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首先，你有没有劳动合同，如果没有，那么可以咨询一下法律热线，好多这个热线都是免费的。 如果有，可以告，告死他们，本来你就可以休产假的了，更何况在没有任何过凡浅狗错的情况下劝行夕离职就已经是违背了劳动团则法的了。而且幸好你有录音，真聪明~ 如果答案满意，请给个最佳答案

匿名用户   2012-03-23 00:59
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其他回答

违反了劳动合同法了，要争取自己的权益！

匿名用户    2012-03-23 11:49

可以，可以去劳动局申请仲裁。你有录音，证据更有力。按照劳动法，公司劝退是有补偿金的。

匿名用户    2012-03-23 09:41

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