劳动部《关于问题解答》中指出：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。 产假时间按照自然天数计算。女职工正常生育的产假为90天，职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天；12周以上16周(含)以内流产的产假为30天；16周以上28周(含)以内流产的产假为42天；怀...孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 女职工难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天，晚育的增加30天。生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的，增加的产假累加计算。 纵横法律网 张华东律师

产假是连续假期，包括周六日和法定节假日，只知道有晚育假多30天，没听说大龄产妇假。 产假期间待遇有生育保险的，由生育保险支付，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职...工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。没有参加生育保险，产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。