公司要求强制性对孕妇解除劳动合同，请问孕妇可以得到哪些经济赔偿？
匿名用户 2010-11-07 18:44
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法律规定不得在三期解除劳动合同，如果公司一定要解除，那就应卜究该给女职工的各项劳动工资、保纪葛捆险刺唉待遇一直支付到三期结束，并支付相关解除劳动合同应有的经济补偿和赔偿。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。 注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 如果还不明白，你可以来问我。
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