本人正在哺乳期，但公司合同到期，公司将不与本人续签合同，赔偿金该如何计算？
匿名用户 2012-04-22 18:24
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按照合同法，在哺乳期是不可辞去员工的。如果公司不愿荒抗意和你续签合同，那么他们需要等你哺乳期满再终止合同，并且发放期间的工资。 如果公司强制终止合同，那么他们需要按航团照你工作的年限发给你补偿金，一般是工作几年就厘悠半补偿几个月。
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其他回答
按照《劳动合同法》规定，哺乳期间不能解除劳动合同。
1、哺乳期，单位不能解除合同； 2、即使合同到期； 3、不存在赔偿金问题； 4、只可能有补偿金。