孕妇休假单位应发放工资是多少？“非150天产假”
匿名用户 2009-02-11 09:36
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产假3个月，剖宫产或双胞胎加半个月，炼栋这期间工资全额发放。原则上产假是预产期前15天开始请的，你们可以和公司协商。 超出部分如果公司同意请哺乳假常队患（6个月），工资发放不低于原工资的80%，如果公套做司不同意请哺乳假，可以请长病假，按公司规定执行，工资最低不低于当地平均工资的60%（这个有地区差异）。
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提前放假按照病假算，也有公司按照事假算。 病假工资视孕妇总共工作年限，在本公司工作年限按照基本工资的60%--90%发放。 事假应该是无薪的。