公司社保断交后补的情况,生育险怎么报

有几个问题,需要大家帮忙 1.公司经常说资源周转不开,断交社保,几个月后再补交,这种情况,生育险可以正常报销吗; 2.产检公司规定只能请事假,合法吗; 3.产检期间,如果正遇上公司社保断交的情况,如果进行产检; 4.哺乳期是否为一年,往返路程是算工作时间还是自己的时间,有法律规定吗;
匿名用户    2013-01-16 15:57    

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1、 生育的时候,必须是在保状态,否则社保不承认。 2, 产检有产假的, 让你请事假,是不想给你发基本工资, 如果产假期间不发工资也可以,但是生育津贴下来,必须全部都给你。 否则就是克扣了。 3、如果产检期间,出现断保,不好意思,产生的费用社保不报销,你可以找公司,这个是公司的责任引起的,他要出这个钱。 4、 往返殊洞时间都算在内, 哺乳期和你往返路程今苦无关, 产假结束是必须上班的,朗栋葵如果不上班,要么请假,要么公司算你旷工。

杭以冬   2018-01-14 23:06
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