房产销售,之前工资底薪5000加绩效3000,现在怀孕七八个月了,调岗降薪

房产销售,之前工资底薪5000加绩效3000,现在怀孕七八个月了,调岗降薪每个月2000,请问合法吗
匿名用户    2016-07-14 16:00    

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只要不低于当地的最低工资标准和现同岗位工资,是合法的。 现在怀孕七八且缘个月,要你再做房产销售,你也院化迷吃不消。不过工资差异确实有点大缠吴,但这是现实。

匿名用户   2016-07-14 16:15
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