女职工结婚生育后又怀孕流产的有产假吗?

女职工结婚生育后又怀孕流产的有产假吗?多少天?工资奖金怎么算?
匿名用户    2009-03-16 12:53    

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根据政策规定,女职工结婚生育后必须相饥编主动采取避孕措施,但如避孕不当导致怀孕,可亨受一次人流假,一般为15天,假期工资不变。以后殊抗不再亨受人流假斯刺。

尉迟思慧_JX6b   2009-03-16 13:46
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其他回答

这个你得咨询相关部门。

局如云_UkcV    2009-03-16 13:52

有的,根据怀孕月龄不同,产假时间长短也不一样,而且还能报销部分手术费用。 详情请参考女职工生育保险相关内容。

晁晓燕_flcS    2009-03-16 12:59

办理生育保险业务须知 一、 参保企业职工生育待遇支付程序 (一) 女职工计划内第一胎怀孕流产时,企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理,持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明,身份证原件及复印件。 报销标准:四个月以下流产50...0元(生育保险支付14天产假工资),四个以上流产700元(生育保险支付42天产假工资),超出限额个人负担15% 女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 假如一女工工资3000元,则生育津贴为每天100元,正常产假可补贴90天,双胞胎就是105天了。

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莱曼卉    2009-03-16 12:56

有产假的,国家有规定的,一般是1个月,根据怀孕的时间而流产的不同产假也是不同的啊!像三个月的假期是10天不等,工资不变,但是没有奖金了啊

赤曼音_ba6u    2009-03-16 12:55