《女职工劳动保护特别规定》 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 没有医院出具的证明不能按照病假休息，单位不能再三期内辞退员工，除非劳动者存在劳动合同法三十九条情况以外。