孕期女职员调岗降薪劳动仲裁说合理，企业自主经营的范畴，合理吗？

劳动仲裁说企业可以调岗，调薪，是企业自主经营的范畴，申请劳动仲裁没有多大意义，要不就申请解除劳动合同，调岗后不给安排具体工作，天天在办公室坐着，只给680生活最低保障工资，合理吗？打官司我能得到什么补偿和利益？
匿名用户    2010-04-09 09:25    

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其他回答

这虽然不合理更不合法,但为了这蝇头小利去跑路去麻烦,还把公司得罪了,不明智啊,除非你不在那工作了,还是忍吧!!!!!!!

匿名用户    2010-04-11 22:35

劳动仲裁委的人说的没错，企业可以调岗调薪，但是不能降低孕期职工的基本工资！ 请病假直接回家养胎吧！呵呵，生完孩子，还是如此，再申请劳动仲裁！

桐博简    2010-04-09 10:14

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