我不知道你在哪里 但是正常的生育津贴和生育医疗报销是由社保局核定的，府化公司人事部将相关葛菠资料递交到劳动局之后，通过审核后，生育医疗报销部分（也就是你生孩子发生的费用）会划拨到你的医保卡内，另外一部分也就是你产假的工资（是根据当地社平工资定的）会划辉卜耗拨到公司的账户上。 公司如果没有按月给你发工资的话，那么应该一次性将产假工资拨付给你，当然，这期间产生的公积金和社保个人部分依旧是由你个人承担。