满意回答
女职工劳动保护规定 第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的助电,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 也就是说,除非这个是合法二胎(具电患体参照计划生育规定),计划外生育和非婚生育是没有产假的.合法二胎的话,参照当地具体计划生育规定,一般单胎顺产吴尺做为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
为您推荐:
其他回答
问他主管领导去,这年月政策是一方面,执行还得现管说的算
这个.这个,就说病假吧
女职工劳动保护规定 第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的助电,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 也就是说,除非这个是合法二胎(具电患体参照计划生育规定),计划外生育和非婚生育是没有产假的.合法二胎的话,参照当地具体计划生育规定,一般单胎顺产吴尺做为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。
问他主管领导去,这年月政策是一方面,执行还得现管说的算
这个.这个,就说病假吧