1、女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。来自《女职工劳动保护规定》； 2、女职工晚育（貌兵比法定婚龄推迟4年以上初育），产假在90天的基础上增加30天；难产的，另增加产假15天。具体应该挎兵参照本省《人口与计划生育条例》 3、1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀缠叨法孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 ----------- 相应还应该参考各省自己的规定！