如果是超生的话是有产假但是产假期间没有工资。 根据《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。这两条法律法规，都没有提到超生不能享受产假。由此可见，妇女生育享受产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实（需提供相关医学证明...），员工提出要求休产假的，单位应当无条件批准。