现在全国范围内。都停止所谓停薪留职的办理了，法相香律上没有这个程序了。如果有这方面协议也只能按照一般民事协议处理，因此，这种协议要小心签订，看清之挡条款。另外你耻玻苦这种情况单位并无不妥，产假是生产后单位提供的，产前要休息只能是同单位协商，看能否走病假程序。