在餐厅工作但是没有签订合同,因怀孕回家结婚,之前的工资结算好,给了假期,但是回来之后却想解聘孕妇

这样孕妇是否可以仲裁,要求赔偿?
匿名用户    2012-12-17 13:32    

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其他回答

没有劳动合同,有事实上的劳动关系即可。可去仲裁。

匿名用户    2013-02-27 23:47